МІСЦЕВЕ САМОВРЯДУВАННЯ
ВАСИЛЬКІВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ШОСТОГО СКЛИКАННЯ
ТРЕТЯ СЕСІЯ


Р І Ш Е Н Н Я


Про затвердження перспективного плану роботи селищної ради на 2011 рік


Заслухавши та обговоривши пропозицію селищного голови щодо затвердження перспективного плану роботи селищної ради на 2011 рік , керуючись пунктом 7 статті 26 Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні» , селищна рада В И Р І Ш И Л А :

1. Затвердити перспективний план роботи селищної ради на 2011 рік , згідно додатку.

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісю з питань регламенту


СЕЛИЩНИЙ ГОЛОВА С.В.ПАВЛІЧЕНКО

сел. Васильківка
24.12.2010 р.
№ 30 - 3 /УІ


І. План роботи пленарних засідань сесій Васильківської селищної ради в 2011 році:

І квартал – січень 2011 року.
ІІ квартал – травень 2011року
ІІІ квартал – серпень 2011року
ІУ квартал – грудень 2011року

План роботи засідання виконавчого комітету Васильківської селищної ради в 2011 році:

січень місяць – 28.01.2011року – п”ятниця;
лютий місяць – 25.02.2011року – п”ятниця;
березень місяць – 25.03.2011року – п”ятниця;
квітень місяць – 29.04.2011року – п»ятниця
травень місяць – 27.05.2011року- п»ятниця
червень місяць - 24.06.2011року – п»ятниця
липень місяць – 29.07.2011року –п»ятниця
серпень місяць – 26.08.2011року –п»ятниця
вересень місяць – 30.09.2011року- п»ятниця
жовтень місяць – 28.10.2011року –п»ятниця
листопад місяць – 25.11.2011року-п»ятниця
грудень місяць – 23.12.2011року-п»ятниця

Додаток до рішення селищної ради
№ 30-3/У1 від 24.12.2010 р.


ПЕРСПЕКТИВНИЙ ПЛАН РОБОТИ
Васильківської селищної ради на 2011 рік

1. Питання для розгляду на пленарних засіданнях Васильківської селищної ради 1 квартал

1. Звіт про виконання бюджету селищної ради за 2010 рік
Вносить: постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

2. Про бюджет селищної ради на 2011 рік
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

3. Звіт про виконання програми соціально- економічного та культурного розвитку селищної ради за 2010 рік Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

4. Про затвердження програми соціально - економічного розвитку селищної ради на 2011 рік .
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

5. Про затвердження Програми житлово – комунального господарства на 2011 рік.
Вносить : постійна комісія з питань ЖКГ та будівництва

6. Про Програму культурного розвитку селищної ради на 2011 рік
Вносить : постійна комісія з питань освіти, культури , охорони здоров»я

ІІ квартал

1. Звіт про виконання бюджету селищної ради за перший квартал 2011 рік
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

2. Про внесення змін до селищного бюджету на 2011 рік
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

3. Про програму розвитку житлового будівництва на території Васильківської селищної ради на 2011-2015 рр Вносить : постійна комісія з питань ЖКГ та благоустрою

4. Про стан та завдання ради у сфері регулювання земельних відносин, розвитку фермерства, охорони навколишнього природного середовища.
Вносить : постійна комісія з питань АПК

5. Про використання майна , що належить до спільної власності територіальної громади сел. Васильківка Вносить : постійна комісія з питань ЖКГ та будівництва

ІІІ квартал

1. Звіт про виконання бюджету селищної ради за другий квартал 2011 р
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

2. Про внесення змін до селищного бюджету на 2010 рік
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

3.Про стан охорони материнства, дитинства, захисту інтересів малозабезпечених та багатодітних сімей, одиноких та перестарілих громадян та виконання Програми «Здоров»я нації»
Вносить : постійна комісія з питань освіти, культури , охорони здоров»я

4. Про хід виконання Програми охорони навколишнього серидовища та розвитку земельних відносин
Вносить : постійна комісія з питань агропромислового комплексу

5.Про хід виконання Програми подолання дитячої безпритульності та бездоглядності на території селищної ради Вносить : постійна комісія з питань освіти, культури , охорони здоров»я

IV квартал

1. Звіт про виконання бюджету селищної ради за третій квартал 2011 рік
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

2. Про внесення змін до селищного бюджету на 2011рік
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

3. Про затвердження селищного бюджету на 2012 рік
Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

4. Про затвердження Програми соціально- економічного та культурного розвитку селищної ради на 2012 рік Вносить : постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

ІІ. Питання заплановані для розгляду постійними комісіями :

Постійна комісія з питань планування бюджету і фінансів

1.Звіт про виконання бюджету селищної ради за 2010 рік
2.Про бюджет селищної ради на 2011 рік
3.Звіт про виконання програми соціально- економічного та культурного розвитку селищної ради за 2010 рік
4. Про затвердження програми соціально - економічного розвитку селищної ради на 2011 рік .
5. Звіт про виконання бюджету селищної ради за перший квартал 2011 рік
6. Про внесення змін до селищного бюджету на 2011 рік
7.Звіт про виконання бюджету селищної ради за другий квартал 2011рік
8. Про внесення змін до селищного бюджету на 2011 рік
9. Звіт про виконання бюджету селищної ради за третій квартал 2011 рік
10. Про внесення змін до селищного бюджету на 2011 рік
11. Про затвердження селищного бюджету на 2012 рік
12. Про затвердження Програми соціально- економічного та культурного розвитку селищної ради на 2012 рік

Питання заплановані на розгляд постійної комісії з питань ЖКГ та благоустрою

1. Про хід виконання програми реформування і розвитку житлово – комунального господарства на території Васильківської селищної ради .
2.. Про використання майна , що належить до спільної власності територіальної громади сел. Васильківка

Питання заплановані на розгляд постійної комісії з питань АПК
1. Про хід виконання Програми охорони навколишнього серидовища та розвитку земельних відносин .

Питання заплановані на розгляд постійної комісії з питань регламенту та депутатської етики

1.Звіт селищного голови за виборчий період

Питання заплановані на розгляд постійної комісії з питань освіти , культури , охорони здоров»я

1.Про стан охорони материнства, дитинства, захисту інтересів малозабезпечених та багатодітних сімей, одиноких та перестарілих громадян та виконання Програми «Здоров»я нації»
2.Про хід виконання Програми подолання дитячої безпритульності та бездоглядності на території селищної ради

Питання , що необхідно розглянути на засіданнях виконавчого комітету селищної ради 1 квартал

1. Про організацію роботи громадського формування по охороні громадського порядку у 2011 році
Косенко , Миршавка - Січень

Про виконання делегованих повноважень
Агаркова, Лещенко - Лютий

1. Про завдання виконкому, трудових колективів, підприємств, установ, організацій всіх форм власності розміщених на території селища по дотриманню та забезпеченню належного порядку в селищі, правил санітарії та охорони довкілля”.
Косенко, Таратуніна Березень - ІІ квартал

1 Про підготовку та проведення святкування Дня Перемоги .
Безуглий, Мирошніченко К.І, Косенко А.М- Квітень

1. Про роботу дошкільних установ селища по забезпеченню вимог Закону України „Про дошкільну освіту”. Корчевська,Бондар, Василенко,Сенейко - Травень

1. Про забеспечення відповідно до законодавства пільгових категорій населення лікарськими засобами та виробами медичного призначення
Рибалко , Косенко, Плужник - Червень ІІІ квартал

1. Про роботу виконкому, дільничних інспекторів міліції у сфері охорони громадського порядку, проведення профілактичної роботи серед населення та стан злочинності в селищі.
Ольховик, Косенко - Липень

2.Про стан забезпечення паливом одиноких перестарілих громадян, громадян пільгових категорій та надання їм допомоги”.
Плужник , Косенко - Серпень

3. Про підготовку шкіл, дошкільних закладів освіти, центральної лікарні, закладів культури до роботи в осінньо-зимовий період.
Косенко , Варакута - Вересень IV квартал.

1. Про роботу виконкому, педколективів шкіл, комісії по бездоглядності по проведенню профілактичної роботи серед неповнолітніх по недопущенню скоєння злочинів серед неповнолітніх та виконання Програми по запобіганню дитячій бездоглядності
Алдошина, Шкваря - Жовтень

Про роботу щодо створення і життєдіяльності об»єднань співвласників багатоквартирних будинків .
Косенко А.М., Таратуніна Л.В. - Листопад

Про підсумки роботи щодо здійснення прийому громадян працівниками апарату виконавчого комітету селищної ради у 2011 році
Агаркова , Павліченко - Грудень

Розглянути в порядку контролю
Про хід виконання комплексного плану по благоустрою сел. Васильківка
Про хід виконання наказів виборців
Про хід виконання рішень , прийнятих на пленарних засіданнях ради та засіданнях виконавчого комітету .
Про роботу постійних комісій ради
Про роботу депутатів в раді та виборчих округах
Про роботу комісії при виконавчому комітеті
Про щоквартальне виконання бюджету селищної ради .
Про заборону торгівлі спиртними напоями у перебдбачений законодавством час
Організаційно – масові міроприємства
Приймати участь в проведенні урочистостей , свят інших культурно - масових міроприємств.
Проводити роботу по дотприманню на території ради належного санітарного стану .
Забезпечувати подальше покращення виконавчої дисципліни , розробку та виконання практичних мір по організації , контролю за виконанням рішень та розпоряджень вищеспоячих органів, рішень ради, виконавчого комітету .
Організувати навчання депутатів селищної ради , голів та секретарів постійних комісій, органів самоорганізації населення .
Вживати заходів по наданню допомоги малозабеспеченим сім»ям з неповнолітніми та малолітніми дітьми , одинокими громадянами похилого віку .
Проводити роботи по освітленню та благоустрою селища , згідно комплексного плану благоустрою сел. Васильківка
Контролювати своєчасність і повноту надходження платежів місцевих подтків і зборів до місцевого бюджету . Проводити сходи жителів сіл, жителів селища по округах
Проводити свята вулиць та Дня селища .
Проводити роботу по наданню депутатам практичної допомоги в роботі з з виборцями на виборчих округах Приймати участь у роботі комісії в перевірці по обчисленню ронкового збору та збору за паркування автотранспорту.
Проводити правову пропаганду в галузі природно-охоронного законодавства , використовувати в цих цілях засоби масової інформації , виступати перед населенням , в робочих колективах .
Проводити роботу по контролю за ходом будівництва житлових будинків на території селищної ради . Освітлювати роботу селищної ради та її виконавчого комітету в засобах масової інформації .

Секретар ради Т.О.Агаркова



З а т в е р д ж е н о : У х в а л е н о :
Голова Васильківської зборами трудового колективу
селищної ради С.В.Павліченко селищної ради протокол № 2
01 серпня 2006 року від 01 серпня 2006 року

Правила внутрішнього розпорядку
Васильківської селищної ради

1. Загальні положення.

Дані Правила внутрішнього трудового розпорядку розроблені у відповідності з діючим трудовим законодавством України, Регламентом і колективним договором Васильківської селищної ради .
Ціль сприяння забезпечення найбільш повних можливостей для прикладання своїх сил і знань до виробничої праці у відповідності з покликанням, бажанням і можливостями кожного працюючого в селищній раді, одержання доходів в залежності від кількості і якості праці , внеску в кінцеві результати діяльності селищної ради при обов” язковому дотриманні усіма працівниками дисципліни праці. Правила внутрішнього трудового розпорядку сприяють укріпленню трудової дисципліни, раціональному використанню робочого часу і підвищенню продуктивності праці. Дані Правила поширюються на всіх працівників Васильківської селищної ради .

2. Порядок прийняття і звільнення працівників Васильківської селищної ради.

1. Працівники селищної ради реалізують своє право на працю згідно діючого законодавства України.

2. Згідно Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні” право прийняття працівників на роботу і їх звільнення має голова селищної ради.

3. При прийнятті на роботу голова селищної ради вимагає від поступаючого :
- пред ” явлення трудової книжки, а у випадку , якщо дана особа вступає на роботу вперше - документ, який підтверджує останнє заняття ( диплом, військовий квиток та інше);
- паспорт;
- документ про освіту або професійну підготовку, якщо не передбачено посадовою інструкцією і кваліфікаційними вимогами по даній посаді;
- медичний висновок про стан здоров ”я ( при прийнятті на роботу осіб молодше 18 років, а також в інших випадках, передбачених дійсним законодавством);
- довідка з податкової інспекції про присвоєння індивідуального ідентифікаційного коду;
Заява про прийняття на роботу розглядається головою селищної ради згідно Закону „Про службу в органах місцевого самоврядування”

4. Прийняття на роботу оформляється розпорядженням і оголошується працівнику.

5. При вступі на роботу працівник повинен бути ознайомлений з :
- Колективним договором і умовами діючих правил внутрішнього трудового розпорядку
- Посадовою інструкцією.

6. На всіх працівників селищної ради , які працювали більше п” яти днів ,ведуть трудові книжки в порядку ,передбаченому Інструкцією „Про порядок введення трудових книжок на підприємствах, в закладах і організаціях”, затверджених наказом Мінпраці, Мін юстиції і Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 р. № 58.

7. Працівники селищної ради реалізують всі права згідно Кодексу законів про працю в Україні.

8. Звільнення працівників селищної ради оформляється розпорядженнями голови селищної ради.

3. Основні обов”язки працівників селищної ради.


1. Працівники селищної ради зобов”язані :

- Працювати чесно і добросовісно , дотримуватися дисципліни і точно виконувати свої посадові обов”язки;
- Використовувати весь робочий час для продуктивної праці, стримуючись від дій ,що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов”язки ;
- Дотримуватись вимог з охорони праці, техніки безпеки , протипожежної охорони;
- Зберігати своє робоче місце , обладнання в порядку , чистоті і неушкодженому стані;
- Приймати заходи по негайному усуненню причин і умов , що перешкоджають нормальній роботі і негайно сповіщати про даний випадок голові селищної ради.

4. Основні обов”язки селищної ради по відношенню до працівника.

1. Селищна рада по відношенню до працівника зобов”язана :
- Правильно організувати їх працю ;
- Забезпечити здорові і безпечні умови праці , неушкоджений стан обладнання і засобів праці , а також нормативні запаси видаткових матеріалів і канцелярських приладів;
- Створити умови для підвищення продуктивності праці шляхом втілення останніх досягнень науки та техніки;
- Проводити оплату праці , забезпечуючи матеріальну зацікавленість працівників в результатах їх особистої праці і загальних підсумках роботи ,виплачувати заробітну плату в установлений термін згідно з умовами колективного договору;
- Забезпечити дотримання трудової і виробничої дисципліни;
- Дотримуватися трудового законодавства і правил про охорону праці;
- Покращувати умови праці , забезпечувати відповідне технічне обладнання всіх робочих місць і створювати на них умови праці, відповідні до правил про охорону праці;
- Приймати необхідні заходи про профілактиці виробничого травматизму працівників селищної ради.

5. Робочий час.

1. Встановлюється слідуючий режим роботи селищної ради :
- Початок роботи - 8.00
- Перерва з 12.00 до 13.00
- Закінчення роботи 17.00;
у п”ятницю о 16.00.

Згідно статті 50 КЗ пп. України нормальна тривалість робочого часу для всіх працівників підприємства не може перевищувати 40 годин на тиждень.

2. Надурочні роботи, як правило не допускаються. Однак у виняткових випадках селищна може приймати надурочні роботи , коли необхідно закінчити роботу, яка внаслідок передбачених обставин не могла бути закінчена в нормальний час.

3. Для всіх працівників встановлюється п”ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями : суботою і неділею.

4. Напер одні святкових і неробочих днів, встановлених статтею 73 КЗпП України, тривалість роботи працівників зменшується на одну годину. 5. Працівники зобов”язані вчасно приходити на роботу. Дотримуватись встановленої тривалості робочого часу.

6. Селищна рада зобов”язана організувати облік явки на роботу і закінчення роботи ,шляхом ведення табеля обліку використання робочого часу. Ведення табельного обліку доручається секретарю - друкарці селищної ради.

7. Черговість надання відпусток встановлюється графіком, затвердженим головою селищної ради по узгодженню з представником трудового колективу. При складанні графіка враховуються інтереси селищної ради, особисті інтереси працівників і можливості для їх відпочинку. Конкретний період надання чергової відпустки в межах встановлених графіком, узгоджується між робітником і головою селищної ради, який зобов”язаний повідомити працівника про початок відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого терміну.

8 . Для всіх працівників селищної ради встановлюється чергова основна відпустка тривалістю 30 календарних днів та додаткова відпустка не більше 15 календарних днів за вислугу років згідно „Про службу в органах місцевого самоврядування”).

9. Інші види відпусток надаються працівникам згідно з чинним законодавством про відпустки.

6. Заохочення за успіх в роботі.

1. За зразкове виконання трудових обов”язків, підвищення продуктивності праці, покращення якості інформаційно - консультаційного обслуговування , тривалу і бездоганну роботу та інші досягнення в роботі до працівника селищної рада застосовується слідуючи заохочення:
- Об”ява подяки;
- Видача премії або цінного подарунку;
- Нагородження грамотою.

2. Заохочення оформлюється розпорядження голови селищної ради, доводиться до відома колективу і заносяться в трудову книжку працівника.

7. Відповідальність за порушення трудової дисципліни.

1. Порушення трудової дисципліни , тобто невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов”язків тягне за собою застосування дисциплінарних стягнень:
- Догана;
- Звільнення.

2. Звільнення в якості дисциплінарного стягнення може бути застосоване :

- За систематичне невиконання працівником без поважних причин обов”язків , покладених на нього колективним договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися міри дисциплінарног або громадського стягнення ( п.3 ст.40 КЗпП України) ;
- За прогул ( в т.ч. відсутність на роботі трьох годин впродовж робочого дня) без поважної причини ( п.4 ст.40 КЗпП України);
- За появу на роботі у нетверезому стані , в стані наркотичного або токсичного сп”яніння ( п.7 ст.40 КЗпП України);
- В інших випадках , встановлених трудовим законодавством.

3. До використання стягнень від порушення трудової дисципліни повинно бути надано пояснення в письмовій формі. Відмова від дачі пояснень не може бути перешкодою для застосування стягнень.

4. Дисциплінарні стягнення накладаються адміністрацією безпосередньо за виявлення порушень, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення , не рахуючи часу звільнення від роботи в зв”язку з тимчасовою недієздатністю або перебування у відпусці.

5. Дисциплінарне стягнення не може бути накладе пізніше шести місяців з дня здійснення проступку.

6. Стягнення оголошується Розпорядженням голови селищної ради і доводиться працівнику під підпис.

7. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано тільки одне дисциплінарне стягнення.

8. Якщо на протязі року з дня накладання дисциплінарного стягнення на працівника не буде накладено нове дисциплінарне стягнення, то він вважається працівником не маючи дисциплінарного стягнення. Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни і при цьому виявив себе як добросовісний працівник, то стягнення може знято до закінчення одного року. На протязі терміну дії дисциплінарного стягнення міри заохочення до працівника не застосовуються , в тому числі і премії, передбачені положенням про преміювання.

8. Інші умови.

1.Правила внутрішнього трудового розпорядку зберігаються у секретаря виконавчого комітету селищної ради.

2. Всі працівники повинні бути ознайомлені з цими правилами під підпис.